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リーダーシップに対する女性新入社員の自己評価を高める要因 入社3 年目までのパネルデータによる検証
https://jwu.repo.nii.ac.jp/records/3226
https://jwu.repo.nii.ac.jp/records/3226b914dc54-ebc1-4e41-bb78-09ddf0519fdc
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
|---|---|---|
03_投稿論文_島 (851.0 kB)
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| Item type | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2019-12-16 | |||||||
| タイトル | ||||||||
| タイトル | リーダーシップに対する女性新入社員の自己評価を高める要因 入社3 年目までのパネルデータによる検証 | |||||||
| タイトル | ||||||||
| タイトル | Factors that increase the self-evaluation of female recruits for leadership | |||||||
| 言語 | en | |||||||
| 言語 | ||||||||
| 言語 | jpn | |||||||
| キーワード | ||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||
| 主題 | リーダーシップ | |||||||
| キーワード | ||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||
| 主題 | 女性新入社員 | |||||||
| キーワード | ||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||
| 主題 | パネルデータ | |||||||
| キーワード | ||||||||
| 言語 | en | |||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||
| 主題 | leadership | |||||||
| キーワード | ||||||||
| 言語 | en | |||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||
| 主題 | female recruits | |||||||
| キーワード | ||||||||
| 言語 | en | |||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||
| 主題 | panel data | |||||||
| 資源タイプ | ||||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||||
| 著者 |
島, 直子
× 島, 直子
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| 書誌情報 |
現代女性とキャリア en : Women and Careers 号 11, p. 41-52, 発行日 2019-09-30 |
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| 出版者 | ||||||||
| 出版者 | 日本女子大学現代女性キャリア研究所 | |||||||
| ISSN | ||||||||
| 収録物識別子タイプ | ISSN | |||||||
| 収録物識別子 | 18843085 | |||||||
| 書誌レコードID | ||||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||||
| 収録物識別子 | AA12446465 | |||||||
